企業概況

云南曲靖鋼鐵集團呈鋼鋼鐵有限公司成立于2004年2月，位于曲靖市馬龍縣東光工業園區。目前，呈鋼集團總投資60億多元，占地面積3000多畝，在職員工3500多人，年鋼鐵產能300萬噸?，F已發展成為物流、貿易、房地產、煉鐵、煉鋼、軋鋼為一體的鋼鐵聯合企業，屬國家工信部公告的全國《鋼鐵行業規范條件》企業。曲靖呈鋼集團通過了冶金產品MC認證、國際質量管理體系認證、能源管理體系認證、環保管理體系認證和職業健康安全管理系統認證。

2017、2018、2019連續三年各項經濟指標在云南省“雙百強”企業中排名名列前茅；在云南省百強企業、云南省非公企業100強、云南省制造企業50強、云南省非公制造業20強一直名列前茅，2015年至今入圍中國民營企業制造業500強。

“呈鋼”牌商標及產品先后被評為中國馳名商標、中國著名品牌、全國質量檢驗穩定合格產品、云南省著名商標、云南名牌產品、云南省就業先進企業、云南省AAAAA級信用企業、云南省誠信100強企業等諸多榮譽。

呈鋼產品被應用于滬昆高鐵、昆明地鐵、昆明大繞環、杭瑞高速公路、白鶴灘水電站、橋梁隧道、魯甸地震重建等國家及省市級重點工程項目。一流的產品品質，良好的用戶口碑，深受用戶好評。

2019年各項生產目標完成情況：燒結礦:264.51萬噸，同比遞增8.26%；生鐵:217.19萬噸，同比遞增17.91%；粗鋼:257.09萬噸，同比減19.29%；鋼材:251.88萬噸，同比減少19.33%，產值:102.78億元，同比遞增20.76%，銷量：247.21萬噸，同比增加15.64%，銷售收入:101.43億元，同比遞增17.74%，累計能耗:124.19 萬噸標準煤，同比遞增28.11%。

二、企業戰略目標:打造西南鋼鐵先鋒

曲靖呈鋼集團確立了走“企業集團化、經營多元化、工藝現代化、管理規范化、質量標準化、服務優質化、成本領先化、生產清潔化”的道路。形成了以鋼鐵冶煉、鋼材軋制為主，以物流、貿易、礦業、投資、房地產、能源動力為輔，“環節配套、設施齊全、工藝先進、節能環?！钡默F代化綜合性大中型鋼鐵聯合企業。

   曲靖呈鋼集團堅持以“打造西南鋼鐵先鋒”為目標，堅守“求實務真嚴管理，持續改進促發展，誠信守約重質量，客戶滿意拓市場”的質量方針，堅信“誠信、規則、創新、拼搏、優質、高效、和諧、共贏”的企業理念，堅定“成本領先、服務領先”的經營戰略，以“鋼的意志，鐵的承諾”，以精益求精的工匠精神，以勇于擔當的社會責任，努力鑄造一流的產品，回報社會、回饋客戶。

三、企業質量方針

求真務實嚴管理,持續改進促發展,誠實守信重質量,顧客滿意拓市場。

四、企業理念

誠信、規則、創新、拼搏、優質、高效、和諧、共贏

“誠信”:誠實的信譽是企業重要的財富,它是外界判斷企業是否信守承諾的依據。

“規則”:牢固樹立全員規則意識,依法治企,遵章守紀。

“創新”:密切關注行業發展動態和市場需求的變化,發現距離一流企業的差距和可以做得更好的可能。

“拼搏”:人的能力是有限的,而人的努力是無限的。

“優質”:質量是企業的生命,每個呈鋼人都要記住沒有質量就沒有企業的明天。

“高效”:不斷完善信息溝通機制和監督體系,創建學習型的團隊,提升管理水平,開發員工的潛能,確保工作效率不斷提高。

“和諧”:在工作、生活中創造和諧的氣氛,和諧的關系。

“共贏”:合作中共贏。

五、安全、環保、節能

1、安全生產

呈鋼公司嚴格貫徹落實《安全生產法》和《安全生產管理條例》及云南省安全生產管理地方法規,始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的生產方針,緊緊圍繞冶金行業安全生產預防、作業過程管理、職業健康監督等主要環節,全面強化公司安全生產管理和監控,認真落實安全管理主體責任和“一崗雙責”積極主動開展安全自查自檢及事故隱患整治工作,有效地防范了各類重特大事故的發生,近兩年來未發生重大安全事故。

一是完善安全生產管理制度體系，依法規范安全生產管理。修訂完善了安全生產事故隱患排查項目、事故隱患治理標準、 事故隱患及三違行為現場檢查不符合項標準及考核標準。根據鋼鐵行業或相關事故案例，在分析事故的因果關系及事故教訓，修訂完善了高風險作業管理制度。根據國家安全生產法新的標準和相關司法解釋，結合公司安全生產管理的實際，修訂完善了公司安全生產管理制度

二是按照《中華人民共和國職業病防治法》有關規定，協調、配合有資質的監測機構完成公司工作場所職業病危害因素檢測工作。按省安監局的要求，每月向應急管理系統監管平臺申報本公司安全管理長效機制情況。本年度內完成了三次省市區應急管理部門組織的安全生產檢查和兩次衛健管理部門檢查，對資料、現場檢查提出存在問題整改。

三是加強員工安全教育培訓,不斷提升安全意識和防護能力。呈鋼公司始終把安全教育培訓作為安全管理的基礎性工作來抓。嚴格落實員工三級安全教育制度,對外來施工單位、外來學習參觀人員按要求進行安全教育培訓。對特殊工種嚴格執行持證上崗制度并定期復審,持證上崗作業率達100%;各級管理人員均取得了安全管理資格證。做到了教育有記錄,培訓有成績,上崗有監護,通過學習培訓增強了各級領導和員工的學法守法意識,提高了員工安全操作的自覺性。

四是扎實開展安全生產檢查和安全隱患整治,呈鋼公司在生產經營過程中堅持開展綜合性檢查,專業性檢查、專項檢查等多種形式的安全生產監督檢查工作,及時發現問題消除生產現場的安全隱患,從源頭保障生產安全和員工的生命安全。

五是切實抓好危險化學品安全管理。首先嚴格按要求做好公司危險化學品的登記備案工作,對危險化學物品實行雙鎖、雙人管理,定期組織相關人員對危險化學品的運行情況進行檢查,對查處的問題監督整改。其次對現場配置了必須的防護用品,并要求員工會正確使用。其三制定了事故應急救援預案,定期開展事故應急演練,并進行考試考核檢驗,使崗位職工都能掌握基本的事故應急搶險技能。

六是加強員工保護和職業衛生管理,保障職工身心健康,為切實保障職工身心健康安全,預防職業病的發生,呈鋼公司嚴格執行國家勞動安全法律、法規和職業衛生標準,對作業場所空氣中塵、毒氣廢氣等有害物質進行告示提示,讓一線員工了解作業環境是否達到國家準許范圍內,如何防護;對于超標場所公司及時組織整改,并根據接觸的職業危害因素配發勞動保護用品和保健津貼。對接觸職業病危害因素的員工進行了在崗職業健康體檢,建立了員工健康監護檔案,如實、無償為員工提供職業健康體檢結果和監護檔案復印件,公司目前尚未發現職業病的疑似病例。

2、環保工作

公司認真貫徹實踐科學發展觀,重視經濟與環境協調發展,注重節能減排和社會和諧穩定工作,不斷創新企業內部管理機制,使企業經濟效益、社會效益和環境效益同步發展。同時注重軟件與硬件建設,為公司治理污染、促進環境安全提供組織和制度保障。

一是在項目建設時嚴格執行環?！叭瑫r”制度,從源頭上抓起。二是成立環保領導機構,加強對環保工作的組織領導。

三是制定完善安全環保及節能減排工作管理制度并嚴格執行。

四是建立環保檢查、整改機制,強化環保責任,制定環保獎懲措

施。

五是加大環保資金投入先后投入4000多萬元,對煉鐵、燒結廢氣

除塵環保設施進行技術改造,經技改后除塵效果大為改善,為保護和改善周邊的生活環境和生態環境,保護大氣質量提供了堅實的設施基礎和技術保障,使環境管理工作始終處于有效的運行狀態。

生產過程中產生的廢水、廢氣和固體廢棄物,是可再利用的資源,我們遵循“綜合利用,變廢為寶”的方針,使污染處理后實現了“無害化、減量化、資源化”的處理目標。

（1）按省環保廳對云南重點排放單位需編制自行監測方案的要求，編制完成了本公司《自行監測方案》；通過了市環保局組織有關單位和專家評審，并在環保網上公開。

完成了新建項目65MW超高溫高壓煤氣發電項目，2#高爐鼓風能量回收項目建設，2019年65MW超高溫高壓煤氣發電項目總發電量42765.84萬kwh。

根據《自行監測方案》的監測內容，協調、配合有資質的機構對公司廢氣各生產點有組織、無組織排放和廠界噪聲進行監測，同時還對企業周邊環境、土壤、地下水和敏感點大氣進行監測。并按省環保廳要求，對燒結機頭煙氣二噁英委托了省外監測機構進行了監測，上述監測數據已按環保部的要求，在國家環保網站進行了公開。

180萬噸年鋼鐵材項目環保已取得正式備案納入環保監管部門正常監管。

3、節能減排

公司按照《能源管理體系要求》逐步建立了能源管理的標準、制度,使節能工作持續得到改進,節能管理持續優化,能效水平持續得到了提高。

按國家統計局、工信部的要求完成了2019年全公司各生產工序能源狀況的上報，并通過了審核。

根據取水《2019年節能監察工作實施方案》的通知，我公司列入現場監察企業，經過精心準備，順利通過節能監察審核。

按國家工信部辦公廳《關于進一步做好鋼鐵行業規范企業動態管理的通知》（工信廳原[2017]73號）文件要求。完成了本公司上年度保持《規范條件》、情況變更、改進提升等方面進行全面自檢自查，并將自查報告逐級上報。

六、社會公益

2019年，曲靖呈鋼集團先后為趙常生、繆聰珍兩名困難職工捐助8000元，幫助困難職工渡過了難關，使他們感受到溫暖。2019年八月集中進行金秋助學補助，對繆元珍等6名困難職工子女進行金秋助學補助18000元，使困難職工子女能正常上學，解決了職工的后顧之憂，深受職工好評。向魯石村脫貧攻堅等社會公益事業捐款350多萬元，其中向馬過河魯石村脫貧攻堅和月望鄉脫貧攻堅共計捐款100萬元。向月望鄉農業綜合服務中心捐款6萬元用于農村人居環境提升，幫助群眾改善生產生活。向馬過河鎮農業綜合服務中心捐款5萬元扶貧資金；向曲靖市馬龍區非稅收入管理局捐款5萬元扶貧資金。向曲靖市馬龍區王家莊街道農業綜合服務中心捐款3萬元扶貧資金。向曲靖市馬龍區雞頭村街道農業綜合服務中心捐款5萬元居用于民小組活動室建設。向曲靖市馬龍區王家莊街道新屯社區捐款10萬用于社區活動。向曲靖市圍棋協會贊助91萬元賽事費。2019年12月，對馬龍區美食街改造贊助118萬元。曲靖呈鋼集團積極開展為民實踐活動，在全區民營經濟發展、扶貧助困、安置下崗職工及社會富余勞動力、促進地方經濟發展等方面中做出了積極貢獻。

七、客戶合作

一是銷售方面實行“質量承諾  用心服務”的管理機制,向客戶印發產品性能、屈服強度、抗拉強度,伸長率,冷彎實驗技術參數檢驗結果報告,實行質量承諾,終身負責,用心服務的機制,接受客戶的監督。

二是實行產品專供服務,設有專門的服務機構、跟蹤研究客

戶需求和產品效果,保持與客戶的密切溝通、交流,及時將客戶反饋的信息轉化為工作要求。只要用戶需要,公司在第一時間內為用戶提供技術服務,省內客戶的意見保證在24小時內回復或現場處理,省外客戶的意見保證在48小時內回復現場處理,優質用心地服務贏得了客戶的信賴。

三是在采購方面實行陽光操作,預防商業賄賂,避免不正當竟爭。

(1)建立完善的組織管理機構,分工負責,相互監督。近年來,為預防商業賄賂,保障集團公司防止腐敗工作的有效開展,按照現代企業管理制度和公司章程設立了董事會、監事會、經理崗位職權,明確規定了責、權。利、義務、獎懲相統一的決策、執行、監督分離的機制。使董事長、監事,經理行使職權在陽光下運行,杜絕各項重大決策暗箱操作。

(2)建立職工代表大會制度,對集團公司出合涉及全體職工利益的重大問題提交職工代表大會討論,實行民主管理,民主決策。

(3)明確部門崗位職責,制定了管理人員管理規章制度,員工守則,建立健全了管人、管財、管物等一系列規章制度。

(4)成立了制度監察領導小組,建立事前防范、事中控制事后糾正,違章懲罰的管理機制,有效避免了風險,節約了成本有效防范了企業商業賄賂、腐敗行為和發生。

(5)完善制度,防范滋生腐敗的溫床。首先從源頭上入手,遵循“陽光作業”原則,制定了《工程發包管理制度》、《廉政協議》、《商務合同簽訂管理辦法》、《工程支付管理辦法》?！敦攧諏徲嬛贫取返?形成制度管人、用制度管錢,用制度管權。用制度管事的長效機制。

(6)公司監察組每年對供應商承包商進行走訪、調查重點查處供應商、承包商向采購人員、管理人員中安排吃,喝、玩、或拿、卡、要、刁難等不良現象,征求容戶對防治企業腐敗的意見,不斷完善預防腐敗的機制。

(7)建立舉報獎勵制度,設立舉報箱和舉專用電話并公布于眾,號召廣大員工對各種違規違紀或腐敗行為進行舉報,對舉報屬實者給予適當獎勵并保密,調動廣大員工參與防治腐敗的積極性。

(8)簽訂《商務活動廉潔協議書》。對工程承包商。原材料供應、設備供應及備品備件商等有關客戶要求負責人一律與我公司簽訂《商務活動廉潔協議書》,對在商務活動中違反商務廉潔協議的行為終止供應,承包資格,情節嚴重構成犯罪的移送司法機關處理。

八、員工利益

（1）關懷員工身體健康

呈鋼公司高度重視關懷員工的身體健康,2019年,公司免費為全體員工進行體檢。

（2）對女職工特殊關愛

目前,在崗女職工1400多人,為特殊關愛照顧女職工,集團公司以人為本,對女職工均安排無毒無害,非體力勞動位,“三八”國際婦女節組織女員工旅游聚餐并發慰問品價值14萬元。中秋節、國慶節期間向全體職工發放過節費67.7萬元，對困難女職工走訪慰問,發放困難補助金3萬元。

(3)保障職工薪酬福利逐年遞增

2019年在崗職工3386人，全年支付員工工資156518232元，人均工資3783.77元，并建立了員工工資逐年遞增機制。

(4)建立員工培訓機制

2019年組織開展了涉及煤氣作業、高風險作業、高風險源、作業區域安全防護、道路交通安全、事故應急救援知識的普及等教育培訓共1000多場，參加培訓人員99189人/次。424名特種作業員工取得特種作業證,全公司特種工種100%持證上崗。

（5）注重人才培養,建立人才儲備

集團公司把團隊、專業,責任、實踐,忠誠作為企業人才觀,努力打造一支一流的團隊,創造一流的業績,并通過相馬機制引進人才,通過賽馬機制發掘人才,通過馴馬機制挖據人才潛能,通過養馬機制,對重大貢獻的員工獎勵晉升,通過自糾機制,懲前懲后治病教人,目前公司擁有工程師、各類專業技術人才共計490多人,儲備各類人才100多人,列入人才培養對象的170多人。

(6)豐富員工的精神文化生活

一是完善職工書屋,收藏各類圖書1000多冊滿足員工學習知識技能的需求,二是開放籃球場、KTV、棋牌室等娛樂場所,豐富員工的業余文化生活和精神生活,提高工作的積極性和員工交流溝通的平臺,增強向心力、凝聚力、戰斗力。

九、社會認可

2019年，“呈鋼”品牌價值在西南地區影響力、知名度進步提高,綜合實力得到增強，公司治理和企業社會責任等方面在西南地區受到政府、社會、煤體的認可和好評，獲得多項榮譽。

2019年企業榮譽：

(1)2019云南省非公企業100強第6位

(2)2019云南省非公企業制造業20強第3位

(3)“呈鋼”品牌獲中國著名品牌

(4)企業技術中心

(5)全國鋼鐵工業先進集體

(6)2019中國綠色發展聯盟理事單位

(7)AAA級誠信企業

(8)環境守法倡議企業

(9)三級安全標準化企業

                              云南曲靖鋼鐵集團呈鋼鋼鐵有限公司

                                          二〇一九年十二月三十日