呈鋼公司嚴格貫徹落實《安全生產法》和《安全生產管理條例》及云南省安全生產管理地方法規,始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的生產方針,緊緊圍繞冶金行業安全生產預防、作業過程管理、職業健康監督等主要環節,全面強化公司安全生產管理和監控,認真落實安全管理主體責任和“一崗雙責”積極主動開展安全自查自檢及事故隱患整治工作,有效地防范了各類重特大事故的發生,近兩年來未發生重大安全事故。

一是按《生產經營單位安全生產事故應急預案編制》新的規定內容，對公司2017年編制發布和備案的綜合應急預案，進行了重新的修訂，并通過了市安全生產協會專家組的評審，在縣安監局備了案。根據省安監局（云安監管[2017]52號）文件精神，協調配合市安全生產專家組編制了本公司“較大危險因素辨識”及安全風險分級“監管”與管控實施方案。

二是按照《中華人民共和國職業病防治法》有關規定，協調、配合有資質的監測機構完成公司工作場所職業病危害因素檢測工作。按省安監局的要求，每月向安監系統監管平臺申報本公司安全管理長效機制情況。本年度內完成了一次國家應急管理部省際交互核驗，三次省應急管理廳、兩次市應急管理局、四次縣應急管理局組織的安全生產專家組，對資料、現場檢查提出存在問題整改。

三是加強員工安全教育培訓,不斷提升安全意識和防護能力。呈鋼公司始終把安全教育培訓作為安全管理的基礎性工作來抓。嚴格落實員工三級安全教育制度,對外來施工單位、外來學習參觀人員按要求進行安全教育培訓。對特殊工種嚴格執行持證上崗制度并定期復審,持證上崗作業率達100%;各級管理人員均取得了安全管理資格證。做到了教育有記錄,培訓有成績,上崗有監護,通過學習培訓增強了各級領導和員工的學法守法意識,提高了員工安全操作的自覺性。

四是扎實開展安全生產檢查和安全隱患整治,呈鋼公司在生產經營過程中堅持開展綜合性檢查,專業性檢查、專項檢查等多種形式的安全生產監督檢查工作,及時發現問題消除生產現場的安全隱患,從源頭保障生產安全和員工的生命安全。

五是切實抓好危險化學品安全管理。首先嚴格按要求做好公司危險化學品的登記備案和安全生產許可證使用管理，并于2018年11月對到期的安全生產許可證申請審核進行換證。其次對現場配置了必須的防護用品,并要求員工會正確使用。其三制定了事故應急救援預案,定期開展事故應急演練,并進行考試考核檢驗,使崗位職工都能掌握基本的事故應急搶險技能。

六是加強員工保護和職業衛生管理,保障職工身心健康,為切實保障職工身心健康安全,預防職業病的發生,呈鋼公司嚴格執行國家勞動安全法律、法規和職業衛生標準,對作業場所空氣中塵、毒氣廢氣等有害物質進行告示提示,讓一線員工了解作業環境是否達到國家準許范圍內,如何防護;對于超標場所公司及時組織整改,并根據接觸的職業危害因素配發勞動保護用品和保健津貼。2018年11月對接觸職業病危害因素的員工進行了在崗職業健康體檢,建立了員工健康監護檔案,如實、無償為員工提供職業健康體檢結果和監護檔案復印件,公司目前尚未發現職業病的疑似病例。